厂哥收到消息，说字节近期完成了新员工 Mentor 规范的升级，并已在内部宣贯。新规范最突出的变化，是把 “人才培养与支持” 摆在了更重要的位置，针对那些工作经验尚浅的新员工（包括校招和工作经验小于3年的社招）——“明确 Mentor ...

今年下半年，字节跳动对外公布了六条人才观，其中强调“用人看本质，看潜力不看资历”。这一理念在新升级的导师制度中得到了充分体现。新规范要求导师在带教过程中，更加关注新人的底层素质，如动机、价值观和学习能力，而非仅仅看重学历或履历等外在标签。

据慢放独家消息，近日字节跳动升级了新员工入职导师（mentor）规范，强调加强人才培养，关注入职导师的带教质量。这次升级对内部做了宣贯，规范中强调要加强人才培养与支持，关注工作经验不多的新员工（包括校招和工作经验小于3年的社招），明确 mentor ...

根据Siemens首席执行官暨总裁Joe Kaeser的说法，Siemens的数字工厂策略成果卓著，特别是在合并Mentor之后；Siemens在数字工厂市场的 ...

日前，西门子（Siemens）EDA IC-EDA执行副总裁Joe Sawicki在其一篇博客中透露，从2021年1月起，Mentor将正式更名为Siemens EDA（西门子 ...