Livros mostram que visibilidade não é superficialidade. Ela é um mecanismo social poderoso, que organiza confiança, ...

Quando o líder tenta agradar a todos, o grupo perde referência. Não há conflito aberto. Há confusão. Líderes que buscam ...

Nem toda hierarquia é formal. Em muitos ambientes, o que realmente organiza o poder não está no organograma, mas na reputação ...

Quando o líder assume o papel permanente de mediador, algo essencial da liderança começa a se perder. Mediar conflitos é ...

Livros mostram que o trabalho não é apenas técnico ou meritocrático. Ele é social, político e simbólico Em muitas carreiras, ...

Ambientes fortes não são os que parecem sempre calmos. São os que conseguem atravessar discordâncias sem se fragmentar ...

Nessas últimas semanas fomos sacudidos por manchetes policiais envolvendo adolescentes: um cachorro de praia, amado pela ...

#482 Petz: de uma loja à liderança do varejo pet, com Sérgio Zimerman | Café com ADM 482 ...

Empresas que aprendem com os próprios erros se tornam mais humanas, mais éticas e mais preparadas para o futuro Toda organização está sujeita a momentos de turbulência — sejam crises internas, ...

Premiado com o Nobel de Física em 2024 por suas contribuições em aprendizado de máquina, Hinton alertou que a IA está evoluindo muito mais rápido do que especialistas previam Geoffrey Hinton, ...

Nem todo esgotamento nasce de excesso de tarefas. Há um tipo mais silencioso e mais difícil de identificar: aquele que surge quando o trabalho deixa de fazer sentido. Você até consegue entregar, ...

Lidar com problemas pessoais não é fácil, mas adotar essas práticas pode ajudá-lo a manter o foco e o equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal No ambiente de trabalho, todos enfrentam momentos ...